На які завдання (обов’язки)?
-
Перетворювати концепції та ідеї на зрозумілу документацію.
-
Створення дизайну рівнів, механік та інструментів для дизайну рівнів.
-
Відповідати за гейм дизайн, баланс гри, економіку гри, правильне використання аналітики гри та користувацький досвід.
-
Розробляти план розробки гри та вміння його планувати.
-
Планувати свій час та команди.
-
Аналізувати дані з аналітики та приймати рішення щодо оновлень на основі цих даних
-
Налаштовувати рівні та баланс на основі аналітики;
-
Спрямовувати увагу на результат та покращення конкретних ігрових показників.
-
Робота з Unity3D.
-
Планувати свій час.
Якого професіонала шукаємо?
-
Досвід роботи з Puzzle від 2-х років з прикладами проєктів.
-
Досвід роботи з Unity (Level Design).
-
Розуміння всіх ключових показників жанру.
-
Одночасне ведення кількох проєктів та керування командами.
-
Досвід розробки та ітерації ігор.
-
Досвід роботи з аналітикою та проведенням A/B тестів.
-
Відповідальність та бажання робити багато цікавих ігор.
-
Уміння ясно і чітко висловлювати думки — усно та письмово.
Чому у нас приємно працювати?
-
Працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.
-
Мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод.
-
Ми цінуємо твої ідеї та надаємо тобі творчу свободу без обмежень та стереотипів для їх реалізації. Конкурентоспроможна заробітна плата в $, та гарантований бонус у вигляді $200 щорічно на навчання. Розвивайся разом з нами та ділись своїми досягненнями!
-
Активності, які сприяють твоєму особистому та професійному розвитку. Від регулярних тренінгів та майстер-класів до командних зборів та культурних заходів.
-
Атмосфера, де кожен працівник відчуває себе частиною єдиної команди. У нас кожен гравець має значення, а кожен здобутий успіх — це результат нашої спільної праці.
Процес відбору
Для швидкої комунікації прошу, переходьте за посиланням і залишайте свою заявку на вакансію через форму на сайті компанії, Дякуємо .
