Ügyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.
A leendő kolléga felelős a cég szoftveres termékeinek és egyedi fejlesztéseinek bevezetési projektjeiért a vállalat kiemelt ügyfeleinél.
– Ügyfeleknél történő bevezetések és egyedi fejlesztésekre irányuló projektek előkészítése, tervezése, kivitelezése
– Szerződés aláírása után a projekt teljes körű átvétele, end-to-end projektvezetés
– A projektek határidejének, felelőseinek és feladatainak meghatározása, a végrehajtás koordinálása
– Közvetlen kapcsolattartás az ügyfelekkel, beszállítókkal és alvállalkozókkal
– A projektek előkészítése, kapacitástervezés, költségtervezés
– Célok meghatározása, szakmai szükségletek, erőforrások megtervezése, kockázatelemzés, feladatterv készítés, kommunikációs terv készítése
– A projektek szervezése, összehangolása, a résztvevők beszámoltatása, projekt mérföldkőnél jelentések készítése, beszámoló a vezetés és az ügyfél részére
Elvárások / Requirements
– Szoftver implementációban, bevezetésben, tanácsadásban szerzett 3+ éves tapasztalat
– Felsőfokú végzettség
– Üzleti gondolkodás, folyamatszemlélet
– MS Office eszközök magas szintű ismerete
– Ügyfélközpontú, magabiztos fellépés, határozott kommunikáció
– Angol nyelvtudás legalább kommunikációs szinten
– Csapatjátékos hozzáállás
Előny:
– Munkajogi, bérügyviteli ismeret
– Kisebb szoftveres vállalatoknál szerzett Projektkoordinátori/Projektmenedzseri tapasztalat
– ERP/CRM bevezetésben szerzett tapasztalat
Amit nyújtunk / Benefits
home office lehetőség szakmai fejlődési lehetőség összetartó csapat versenyképes, többelemű juttatási csomag Átfogó betanulási program Könnyen megközelíthető, “A” kategóriás iroda
