Medior/senior Scrum Mastert keresünk transzformáció alatt lévő hibrid organizációjú és módszertanú környezetbe átfogó agilis (és waterfall) tapasztalattal.
Feladatok és munkakörök
Klasszikus scrum masteri feladatok (ceremóniák biztosítása, PO-val, csapattal való együttműködés, sprint státusz ismeret, akadályok elhárítása, stb.) A csapat és csapattagok ösztönzése az önszerveződés irányába, céljaik és vállalásaik betarthatósága és teljesítményük növelése érdekében Az alkalmazott agilis módszertan értékeinek, alapelveinek képviselete és terjesztése a normák betartása és betartatása mellett Kapcsolattartás a projekt vezetőivel, illetve a folyamat leírásokban meghatározott funkcionális csoportokkal A Szervezet agilis adaptációs erőfeszítéseinek, területspecifikus igényeinek felismerése, közlése és megvalósítása, valamint az ehhez szükséges felmerülő igények kommunikálása Az agilitást segítő lépések Community of Parctice-en (CoP) való bemutatása a harmonizáció elősegítésének érdekében A folyamatok példaértékű betartása, valamint a hatáskörébe tartozó folyamatok betartatása A harmonizált csapat teljesítményét (feladatok, célok, eredmények) mutató metrikák definiálása és napra készen tartása, Key Performance Indicator-ok (KPI) definiálása, Key Objective (KO) kommunikációja, elemzése Teljesítmény növelési megoldások keresése, és munkamódszerek fejlesztése Aktív egészségügyi eszköz fejlesztésben való részvétel (előny) A területre vonatkozó szabványok ismerete (előny) Felsőfokú végzettséggel rendelkezel (preferáltan IT vagy műszaki területen) (előny)
Szakmai kompetenciák
5 év fejlesztői környezetben, a Scrum metodológiában szerzett tapasztalat (transzformációban előny) Tárgyalóképes angol nyelvtudás Felhasználó szintű számítógépes ismeretek Agilis módszertanok ismerete Waterfall módszertan ismerete
Személyes kompetenciák
Jó kommunikációs és szervező készség, asszertív, nyitott szemléletmód Pontosság, precizitás, problémamegoldó készség
