Abteilungsleitung Energieanlagen und Quartiere (m/w/d)22.05.2024 Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH Mainz
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Abteilungsleitung Energieanlagen und Quartiere (m/w/d)
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Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung Energieanlagen und Quartiere (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 22.05.2024
Anzeigeninhalt:
22.05.2024, Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH
Mainz
Abteilungsleitung Energieanlagen und Quartiere (m/w/d)
Ihr Herz schlägt für die Energiewende und Sie denken Technik (auch) vom Kunden her? Sie möchten die Energieversorgung der Zukunft voranbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie bringen gemeinsam mit Ihrem Team das Bestandsgeschäft Wärme und Energiedienstleistungen innovativ und effizient weiter und bauen den Bereich im Sinne der Wärme- und Energiewende aus; dafür entwickeln Sie Produkt- und Marktbearbeitungsstrategien und setzen diese um Sie sind verantwortlich für die Steuerung aller Aktivitäten in Ihrem Bereich. Diese reichen von der Akquise von Großkunden über die Planung und Entwicklung bis hin zur Projektierung, Umsetzung und dem Betrieb von lokalen Großanlagen, Quartiers- und EDL-Lösungen. Des Weiteren gestalten Sie aktiv die Operationalisierung der kommunalen Wärmewende unter Einbindung relevanter Stakeholder Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihre Abteilung und verantworten die strategische und wirtschaftliche Planung in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung Sie richten Ihr Team aktiv an den gemeinsamen Zielen aus und entwickeln die Teamstrukturen und die einzelnen Teammitglieder entsprechend motivierend weiter und übernehmen bei zukunftsorientierten und unternehmensgruppenweiten Projekten aktiv Verantwortung und geben wertvolle Impulse Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, der Versorgungstechnik, der Energiewirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Wärme/Wärmenetze, Energieerzeugungsanlagen, Energieversorgung Ausgeprägte technische Expertise in Kombination mit vertrieblichem und kaufmännischem Verständnis und Begeisterung für Innovation und alternative Energiekonzepte Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und der Strukturierung von Abteilungen und eine ausgewiesene Kompetenz in Führung, Motivation, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Sicheres Urteils- und Entscheidungsvermögen in einem dynamischen Umfeld, die Fähigkeit vernetzt und analytisch-strukturiert zu denken sowie zu handeln, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
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