Над чим працювати?
- На якій стадії проект(и)? Puzzle, Casual, Hyper-casual
- Платформи: Mobile
Розмір і структура команди?
Product owner, Project Manager, Разработчики, UI дизайнер
На які завдання (обов’язки)?
Основне завдання – розробка концепції гри, координація роботи команди розробників.
Більш детально завдання, які стоятимуть перед Вами:
-
розробка концепту гри (основна ідея, механіки та жанр, викладені в концепт-документі),
-
написання та підтримка актуальності геймдизайн-документа;
-
розробка ключових ігрових механік;
-
балансування гри;
-
опис образів персонажів гри;
-
розробка інтерфейсу гри разом із художником;
-
написання докладного технічного завдання залученим у процесі спеціалістам;
-
коригування концепції гри у процесі розробки
-
координація фахівців у команді, яка працює над продуктом;
-
розробка методів і плану монетизації гри;
-
проєктування внутрішньо ігрових подій.
Якого професіонала шукаємо?
Ваші основні обов’язки:
-
розробка ідейної основи гри;
-
складання концепції проєкту;
-
складання та редагування дизайн-документа («диздок»);
-
за необхідності коригування ідейної основи гри;
-
контроль за процесом розробки в частині ігрового дизайну;
-
участь у складанні технічної специфікації гри.
-
продумувати у деталях: механіки, графіку, сюжет, персонажів, баланс, сеттінг (фантастика, космоопера, стімпанк, кіберпанк), геймплей.
-
досвід роботи геймдизайнером від 2 років;
-
вміння працювати із системами аналітики;
-
знання трендів світового ринку ігор, ігрових новинок;
-
розуміння основних механік, принципів монетизації та утримання користувачів;
-
розуміння гейм-дизайну та ігрової економіки;
-
аналітичне мислення.
Буде плюсом:
-
досвід роботи з Unity.
Що для нас важливо в людині?
Що для нас важливо:
-
Самодисципліна.
-
Вміння працювати у команді.
-
Комунікабельність.
-
Емпатія.
Чому у нас приємно працювати?
Що ми пропонуємо:
-
Віддалений формат роботи
-
Роботу у міжнародній команді.
-
Можливість реалізувати себе у цікавому проєкті.
-
Відсутність бюрократії, непотрібних звітів, безглуздих зборів.
-
Можливість працювати з улюбленого дивана, головне — стабільний інтернет
-
Погодинна оплата
Процес відбору
Етапи відбору:
-
Надати портфоліо.
-
Відповісти на питання HR щодо досвіду роботи.
-
Заповнити невелику гугл-форму.
-
Пройти співбесіду з керівником проєкті.
-
Виконати тестове завдання.
-
Підписати NDA.
-
Почати роботу.
Якщо у вас є відповідні знання та досвід, і Ви хочете стати частиною творчої та успішної команди, будемо раді поспілкуватися докладніше.