Wymagane Umiejętności:
- .Net core
- .Net framework
- Preferujemy Vue.js, ale może to być też React/Angular
- EF Core
- MsSql Server
- Git
Dodatkowe Umiejętności (mile widziane):
- Oracle
- PostgreSQL
- Docker
- Aspose
- CQRS
- DDD
- Mediator
- Modular Monolith
Wymagania językowe:
- Język angielski min. B2
Poszukujemy doświadczonego programisty (mid/senior) do pracy nad częścią backoffice aplikacji do zarządzania mobilną opieką domową. Narzędzie to jest używane przez liderów zespołów do organizacji i planowania pracy personelu pielęgniarskiego oraz obsługi klientów w ich domach. Aplikacja umożliwia efektywne planowanie grafików, optymalizację obciążenia pracowników oraz uwzględnianie preferencji klientów. Projekt realizowany jest dla naszego klienta z Austrii, którego produkty kierowane są na rynek niemiecki oraz austriacki.
Branża: Opieka zdrowotna
Długość Projektu: Długoterminowy
Stos Technologiczny: .Net + Vue.js
Lokalizacja: 100% zdalnie
Wielkość Zespołu: 5 – 10 osób
Metodologia: Agile
Godziny Pracy: 8:00 – 16:00 (+/- 2h)
Narzędzia Pracy: Azure DevOps, Visual Studio, Rider, narzędzia customowe
Daily: Stand-up o 10:30
Proces rekrutacyjny:
Tylko jeden etap: rozmowa techniczna w zespole Euvic.
Euvic – ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy:
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca zdalna/hybrydowa,
- Kawa, napoje,
- Spotkania integracyjne i rodzinne,
- Brak dress code’u.
Wybierz swoje benefity
- System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
,[] Requirements: .NET CORE, .NET Framework, Vue.js, React, Angular, MSSQL, Git, Oracle, PostgreSQL, Docker, CQRS, DDD Additionally: Private healthcare, Remote work, Integration events, Flexible working hours, Free coffee, Bike parking, Free parking, Modern office, No dress code, Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.
PostgreSQL Git domain-driven-design Vue.js CQRS Visual Studio Microsoft SQL Server Oracle aspose .NET Core rider Docker Azure DevOps Entity Framework Core (EF Core) React .NET Angular