- Gyakorlati tapasztalat és sikeres aktuális tanúsítvány az SAP SuccessFactors Employee Central rendszerről
- Megoldás-/folyamatorientált gondolkodásmód, kiváló módszertani készségek
- 1 sikeres Employee Central üzembe helyezése ügyfelek számára
- Tapasztalat az SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetésében
- A HCM ismerete
- AD, bérszámfejtés (ADP), SF-API és OData interfészek ismerete
- Egyetemi végzettség
- Minimum középszintű angol nyelv ismeretek (B2)
- Több éves szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és csapatjátékos készségek
- Munkaidő-nyilvántartás ismerete
- SAP SuccessFactors Employee Central munkaidő-menedzsmentre vonatkozó sikeres, aktuális tanúsítvány megszerzése
- Német nyelv ismerete
- Szakmai és informatikai folyamatok ismerete és azok leképezése az SAP SuccessFactors-ban
- Gyakorlati tapasztalat a személyzeti adminisztráció, a szervezetirányítás és a személyzeti időgazdálkodás területén az SAP HCM-ben
- Gyakorlati tapasztalat az SAP Activate terén
- Tapasztalat a klasszikus és agilis projektmenedzsmentet és a követelménykezelést illetően
Előnyt jelent:
SAP SuccessFactors és Toborzási Konzulens – REF2671L Állás leírása
A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója.
Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, angolul és németül magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert. A hosszútávú projektünk célja a kiváló felhasználói élmény biztosítása, megfelelő szakemberek toborzásával.
Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!
Cég leírása
A Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services Hungary, ITSH) Magyarország legnagyobb ICT-munkaadója, a Deutsche Telekom Csoport tagja. A 2006-ban alakult, több mint 5000 fős cég az informatikai és telekommunikációs szolgáltatások széles körét nyújtja. A vállalat 2019-ben elnyerte a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) legjobb oktatási együttműködésért járó díját, a PwC Magyarország független felmérése alapján a legvonzóbb magyarországi munkahelyek közé tartozik, és a legetikusabb multinacionális vállalat címét is megkapta. A cég folyamatosan fejleszti négy – budapesti, debreceni, pécsi és szegedi – telephelyét, és várja képzett informatikai szakemberek jelentkezését a csapatába.
További információk
* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.
,[Ügyfélprojektek megvalósítása és támogatása az SAP SuccessFactors Employee Central (EC) területén, beleértve a harmadik fél rendszereivel való integrációt is, A bevezetéstől az üzembe helyezésig való támogatás, Workshopok és felhasználói képzések lebonyolítása, SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetése és támogatása] Requirements: SAP, HCM, OData, SAP SuccessFactors Employee Central, Degree, SAP HCM, SAP Activate Tools: Confluence, Jira, Agile. Additionally: Sport subscription, Private healthcare, International projects, Training budget, Free coffee, Canteen, Bike parking, Playroom, Shower, Mobile phone, Free parking, In-house trainings, In-house hack days, Modern office, No dress code.
OData Jira active-directory Agile API sap-successfactors Confluence