Posts

Автоматична класифікація кандидатів

Posted on:

На кожну вакансію система автоматично розподіляє кандидатів на 3 групи. Частково відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність своїх профілів до деяких з необхідних навичок вакансії. Проте інформація про інші навички кандидата, що також необхідні для вакансії, на цей момент відсутня. Відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність […]

Posts

Рекомендації кандидатів

Posted on:

На платформі DecisionWanted доступні чотири різні способи отримання рекомендацій кандидатів. Ви можете обрати профіль самостійно та запропонувати вакансію, кандидат може виявити інтерес до вашої вакансії і самостійно запропонувати вам розглянути його профіль, фріланс-рекрутер може порекомендувати вам кандидата або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від […]

Posts

Автоматичний сорсинг кандидатів на вакансії

Posted on:

Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук відповідних кандидатів. Ми всі звикли до активного сорсингу, коли ви публікуєте вакансію і потім починаєте переглядати профілі потенційних кандидатів, вирішуючи, кому з них запропонувати інтерв’ю. Так само ви можете робити на платформі DecisionWanted, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система […]

Posts

Публікація необмеженої кількості вакансій

Posted on:

Ваші опубліковані вакансії на платформі DecisionWanted є ключовим елементом у пошуку ідеально відповідних кандидатів.Публікуйте стільки вакансій, скільки потрібно. Немає жодних обмежень за кількістю. Відразу після реєстрації профілю рекрутера на порталі DecisionWanted, вам буде доступна суперфункціональна форма створення вакансії, яка допоможе вказати всі необхідні параметри для точного пошуку ідеальних кандидатів. Опис […]

Posts

Онлайн конструктор резюме

Posted on:

Ваш профіль на DecisionWanted є вашим сучасним цифровим резюме. Фактично, це все, що вам потрібно для пошуку відповідних вакансій з ювелірною точністю. Але для любителів старовинних артефактів, ми передбачили можливість експорту вашого цифрового резюме у форматі PDF. Дізнайтесь більше на нашому сайті!

Posts

Отримання та надання рекомендацій

Posted on:

Щоб покращити сприйняття свого профілю серед роботодавців, рекомендується скористатися вбудованою в платформу системою надання та отримання рекомендацій. Просто попросіть своїх колег надати вам якісні рекомендації, і це значно підвищить вашу привабливість для роботодавців. Даний функціонал доступний у вашому профілі на платформі DecisionWanted. Самооцінка – важлива складова успіху в будь-якій галузі, […]

Posts

Автоматичне оновлення профілю

Posted on:

Для кандидата, який шукає роботу на платформі DecisionWanted, існують три типи вакансій: повністю відповідні до вашого профілю, повністю невідповідні і третій тип – частково відповідні. Частково відповідні – це вакансії, які частково відповідають вашому профілю, проте алгоритми системи мають певні сумніви стосовно повної відповідності. Саме в такому випадку система може […]

Posts

Справедлива пріорітизація профілю

Posted on:

В сучасних умовах, коли на одну вакансію роботодавці іноді отримують понад 100 відгуків, важливо опинитися на початку списку претендентів. В іншому випадку, навіть з урахуванням вашого вражаючого досвіду, справа до розгляду вашої кандидатури може просто не дійти. Вас банально не помітять або неналежним чином оглянуть ваше резюме не занурюючись в […]

Posts

Автоматична класифікація вакансій

Posted on:

За профілем кандидата система автоматично розподіляє вакансії на 3 групи. Частково відповідні вакансії, це вакансії на які у кандидата є повна відповідність на деякі з необхідних для них навичок. Проте інформація про інші навички кандидата, що також необхідні для цих вакансій, на цей момент відсутня. Відповідні вакансії, це вакансії на […]

Posts

Рекомендації вакансії з детальними звітами

Posted on:

На платформі DecisionWanted доступні три різні способи реагування на вакансії. Ви можете обрати вакансію самостійно та подати на неї заявку, рекрутер може виявити інтерес до вашого профілю і самостійно запропонувати вам розглянути вакансію, або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від способу, система завжди забезпечить […]