Must have:
- Znajomość front-endu webowego (React)
- Znajomość tworzenia API
- Rozległe doświadczenie w pracy z Pythonem – min. 5 lat doświadczenia
- Zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju oprogramowania
- Znajomość j.angielskiego na poziomie min. B2
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne (zarówno pisemne, jak i ustne)
- Mile widziane: znajomość przynajmniej jednego języka zorientowanego obiektowo (Java, C#)
Do naszego projektu realizowanego dla dużej hurtowni części samochodowych (e-commerce), poszukujemy doświadczonego Fullstacka w stacku Python + React, z doświadczeniem w budowaniu API. Przewaga Pythona to 70-80% na tym stanowisku. Poszukujemy osoby, która potrafi i aktywnie angażuje się we wszystkie aspekty rozwoju produktu – od architektury po pisanie kodu dla nowych funkcjonalności, tworzenie dokumentacji, przeprowadzanie analiz oraz bieżące wsparcie zespołu.
- Praca z zespołem deweloperskim oraz klientem w celu wyboru najlepszej technologii dla nowych projektów
- Przeprowadzanie przeglądów kodu deweloperów
- Wspomaganie rozwoju oprogramowania
- Aktualizowanie wiedzy dot. najnowszych technologii w zakresie rozwoju oprogramowania / stosów techn.
- Pisanie specyfikacji funkcjonalnych i innej dokumentacji technicznej (plany wdrożeniowe itp.)
- Przekazywanie statusów i kluczowych informacji klientowi
- Stanie się ekspertem merytorycznym (SME) we wszystkich aplikacjach klienta
Stack technologiczny : Python 3.11, FastAPI, Uvicorn, Docker, Pytest, MySQL
Zespół: Zespół składa się z 8 osób (5 z Polski, 3 z USA, 1 z Rumunii) zaangażowanych we wszystkie aspekty projektu. Spotykają się codziennie na około 1-1,5 h o 15:00 czasu polskiego, aby omówić różne funkcjonalności systemu, a także bieżące i przyszłe zadania. Zespół łączy ze sobą SCRUMa oraz Watterfalla oraz wykorzystuje takie narzędzia jak Zendesk Tickets, Google Docs, Google Spreadsheets, AWS CodeCommit oraz w miarę możliwości CI/CD (AWS CodePipeline).
Model pracy: 100 % zdalnie
Godziny pracy: Idealnie byłoby, gdybyś mógł pracować w godzinach od 10 do 18 czasu polskiego, ale zespół jest dość elastyczny w tym zakresie.
Proces rekrutacji: dwie rozmowy – 1. Rozmowa ogólna, osobowościowa; 2. Rozmowa techniczna z klientem
___________________________________________________
Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy:
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca zdalna/hybrydowa,
- Kawa, napoje,
- Spotkania integracyjne i rodzinne,
- Brak dress code’u.
Wybierz swoje benefity
- System kafeteryjny (m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
,[] Requirements: React, API, Python, Java, C# Additionally: Remote work, Integration events, Flexible working hours, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, Free beverages, Free parking, Modern office, No dress code.
uvicorn CI/CD API Python google-sheets FastAPI aws-codecommit Docker Google Docs Java Full-Stack Developer pytest Scrum React aws-codepipeline MySQL C#