AI платформа пошуку роботи та кандидатів в IT на основі навичок DecisionWanted створена для того, щоб максимально спростити та пришвидшити знайомство роботодавця зі співробітником.
Сьогодні ми хочемо розповісти про три можливості, з якими можна перевірити ефективність та роботу DecisionWanted без входу в акаунт та, навіть, без реєстрації.
Пошук релевантних кандидатів на вакансію
Щоб якнайшвидше дізнатись, чи є релевантні кандидати на вашу вакансію, відкрите чат-бот в Telegram @DecisionWantedBot та скопіюйте вашу вакансію.
Обов’язково додайте хештег вакансії англійською, як показано у відео, і бот покаже, яка кількість потенційних кандидатів є на сайті, скине посилання, після чого достатньо клікнути на посилання, створити свій профіль на платформі і обрати найкращого.
Перегляд кандидатів
Якщо до кінця не впевнені, чи варто користуватись DecisionWanted або вам просто потрібно переглянути наявних кандидатів за потрібними навичками, ця можливість для вас.
- На головній сторінці сайту знайдіть поле «Опис вакансії».
- Скопіюйте туди вимоги з вакансії і натисніть «Пошук кандидатів».
Система відправить вас на сторінку з кандидатами, які потенційно за своїми навиками підходять на вашу вакансію. І ви самі зможете прийняти рішення, чи буде для вас система корисна і чи користуватись нею в майбутньому.
Для перегляду профайлів та контакту з пошукачами вже треба зареєструватися.
Розміщення вакансії
А це вже нова можливість легко і швидко розмістити вакансію на DecisionWanted.
Для цього вам потрібно увійти у ваш обліковий запис на сайті, обрати розділ вакансії, розмістити вакансію.
У поле «Опис вакансії» розмістіть ваш текст.
Клікаєте на будь-яке інше поле і протягом двох секунд усі ваші зазначені вимоги з’являються у розділі «Навички».
Тепер вам залишається тільки відредагувати текст, якщо він розпізнався некоректно — клікаєте на вимогу і обираєте те, що треба.
Якщо навичка обов’язкова, вкажіть рівень володіння цією навичкою. При потребі можна також вказати, скільки років досвіду потрібно.
Коли відредагуєте усі навички, вам потрібно також вказати мову, якою повинен володіти кандидат і обрати рівень володіння і назву компанії. Якщо не бажаєте афішувати назву, просто оберіть NDA.
Далі оберіть тип компанії, вид працевлаштування, варіанти співпраці, вкажіть розмір заробітної плати та її тип.
Якщо ви не хочете афішувати суму зарплатні, просто поставте галочку «Приховати від показу на сайті». Далі за необхідності можна вказати місце знаходження кандидата, локацію робочого офісу, громадянство кандидата або робочу візу, часовий пояс, за яким буде працювати кандидат, а також зазначте додаткові вимоги, якщо вони потрібні. Після цього натискайте «Створити вакансію».
Якщо забули щось додати, система згодом сама попросить деталізувати, та й зрештою ви завжди зможете відредагувати вакансію. Наостанок, не забудьте вказати назву вакансії, після чого знову натискаєте «Створити вакансію» і ваша вакансія створена.
Реєструйтесь прямо зараз!