Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук відповідних кандидатів. Ми всі звикли до активного сорсингу, коли ви публікуєте вакансію і потім починаєте переглядати профілі потенційних кандидатів, вирішуючи, кому з них запропонувати інтерв’ю. Так само ви можете робити на платформі DecisionWanted, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система виконує цю функцію повністю автоматично за вас. Це те, що ми називаємо пасивним сорсингом.
Як тільки ви опублікували вакансію на порталі DecisionWanted, наші AI-алгоритми одразу ж розпочинають пошук потенційних кандидатів. Кандидати, визначені системою, автоматично піддаються опитуванню щодо володіння необхідними для вакансії навичками. Після отримання відповідей від кандидатів, система порівнює їх профілі на відповідність вакансії і, у випадку відповідності, автоматично пропонує їх профілі вам на розгляд, супроводжуючи кожну рекомендацію детальним звітом. Фактично, вам більше не потрібно витрачати години на перегляд наявних каталогів кандидатів, система виконає цю роботу за вас.
Алгоритми враховують десятки параметрів у вашій вакансії, такі як рівень знань кандидата по кожній з навичок, досвід використання цих навичок та їх важливість саме для вашої вакансії. Точність, з якою система виконує цю роботу, недосяжна для ручної обробки. Людина просто не здатна якісно опрацювати такий масив інформації. Алгоритми DecisionWanted виконують цю роботу майже миттєво. Все, що вам необхідно зробити для активації цього автоматичного процесу пошуку – це розмістити свою вакансію на порталі DecisionWanted і якісно задекларувати необхідні для вакансії навички. Після того, як система знайде відповідних кандидатів, вона миттєво сповістить вас про це.