Search Results for: case

Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук відповідних кандидатів. Ми всі звикли до активного сорсингу, коли ви публікуєте вакансію і потім починаєте переглядати профілі потенційних кандидатів, вирішуючи, кому з них запропонувати інтерв’ю. Так само ви можете робити на платформі DecisionWanted, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система […]

Для кандидата, який шукає роботу на платформі DecisionWanted, існують три типи вакансій: повністю відповідні до вашого профілю, повністю невідповідні і третій тип – частково відповідні. Частково відповідні – це вакансії, які частково відповідають вашому профілю, проте алгоритми системи мають певні сумніви стосовно повної відповідності. Саме в такому випадку система може […]

Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук вакансій, відповідних вашому профілю. На відміну від інших систем пошуку роботи, на порталі DecisionWanted вам не потрібно самостійно годинами переглядати доступні каталоги вакансій. Звісно, ви можете це робити і тут, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система виконує цю функцію […]

На перший погляд коли ви знайомитесь з новою платформою для пошуку кандидатів, вам хочеться побачити яку базу кандидатів має система. І так вас можна прекрасно зрозуміти, це як пігулка заспокійливого, коли система каже у нас є N кількість кандидатів і за “такими” профілями. Однак, щоб зрозуміти, які кандидати є найбільш […]

Штучний інтелект, безперечно, одна з найбільш революційних технологій останніх років. Впровадження Artificial intelligence (AI) та Machine learning (ML) в науці, медицині, бізнесі, транспорті, виробництві, фінансах, освіті, промисловості, IT за деякими прогнозами до 2035 року принесе світовій економіці 15,7 трильйона доларів. Штучний інтелект створює та знищує професії, пришвидшує дослідження та пошук […]

DecisionWanted — це автоматизована система пошуку роботи в IT. Завдяки авторським алгоритмам на основі штучного інтелекту, система здатна знаходити ідеальні відповідності між вимогами вакансій та профілями кандидатів. Публікуючи вакансію, роботодавець задає вимоги до потенційних кандидатів. Узагальнено вони складаються з різноманітних характеристик, таких як локації, таймзони, громадянства, заробітня платня та інші. […]

У минулій статті ми розповіли “Як публікувати вакансії на DecisionWanted”. Платформа пропонує рекрутерам унікальну можливість skills-based пошуку кандидатів, і потрібно зовсім небагато часу, щоб почати отримувати заявки від них. Сьогодні черга кандидатів, які знайшли бажану вакансію і не проти спробувати пройти співбесіду, щоб отримати нову роботу. DecisionWanted пропонує зразу три […]

DecisionWanted пропонує рекрутерам унікальну можливість skills-based пошуку кандидатів, що має певні переваги перед звичайним пошуком. Крім того, сама платформа є базою спеціалістів і має величезний потенціал, як ефективний інструмент рекрутингу.  На відміну від інших платформ на DecisionWanted зібрана детальна інформація по кожному кандидату — це його рівень та досвід по […]

Якщо розглянути звичайний процес пошуку співробітника в галузі IT, то зрозуміло, що він базується на досвіді кандидата, освіті та тегах, які повинні бути у нього. Цей підхід є стандартним і до недавнього часу здавався єдиним варіантом, хоча він має значний недолік. Тож розглянемо це детальніше. Tags-based сценарій Припустимо, ви шукаєте […]

Отримання посади в ІТ — це захоплива можливість кар’єрного розвитку у динамічній галузі, а один з ключових етапів у процесі найму — це співбесіда. Щоб максимізувати свої шанси на успіх, необхідна ретельна підготовка. За допомогою цієї статті, ви зможете успішно підготуватися до співбесіди та справити чудове враження на потенційного роботодавця. […]