Jobs

Product Designer

Posted on:

The Company Diligent is the world’s largest GRC SaaS provider, serving nearly 1 million users from 25,000 organizations around the world. Our software enables holistic and informed conversations about governance, risk and compliance and ensures CEOs, CFOs and the board have an integrated view of audit, risk, information security, ethics […]

Jobs

Java, Python Developer

Posted on:

Location: ESS main office, Lund, Sweden Mandatory Education Background and Professional Experience: Education in Engineering or Scientific Area with primarily software professional experience. Demonstrated Expertise in the following areas: Strong Programming Experience with Java and Python. Database Systems and Data Management. Familiarity with Graphical Interface Design. Design of Modular and […]

Jobs

HR-IT Specialist

Posted on:

Are you a motivated and forward-thinking professional with a passion for HR technology? Join our partners dynamic team as an HR IT Specialist! In this role, you’ll oversee HR-IT operations and drive complex projects aimed at enhancing existing HR-IT systems across multiple units in the region. Main responsibilities: Application Specialist: […]

Posts

Переглянути та знайти кандидатів за секунди, розмістити вакансію за хвилину — нові можливості DecisionWanted

Posted on:

AI платформа пошуку роботи та кандидатів в IT на основі навичок DecisionWanted створена для того, щоб максимально спростити та пришвидшити знайомство роботодавця зі співробітником. Сьогодні ми хочемо розповісти про три можливості, з якими можна перевірити ефективність та роботу DecisionWanted без входу в акаунт та, навіть, без реєстрації. Пошук релевантних кандидатів […]

Posts

Справедлива пріоритизація кандидатів на вакансію

Posted on:

В сучасних реаліях – кандидатів більше, вакансій менше. Кандидатів настільки багато, що іноді на одну вакансію відгукуються понад 100 фахівців. При всіх можливостях роботодавців, фізично неможливо якісно опрацювати всі ці заявки. Багато дрібних деталей можуть бути втрачені. Наприклад, є відмінний кандидат, але деякі навички, необхідні для вашої вакансії, не зазначені […]

Posts

Автоматична класифікація кандидатів

Posted on:

На кожну вакансію система автоматично розподіляє кандидатів на 3 групи. Частково відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність своїх профілів до деяких з необхідних навичок вакансії. Проте інформація про інші навички кандидата, що також необхідні для вакансії, на цей момент відсутня. Відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність […]

Posts

Рекомендації кандидатів

Posted on:

На платформі DecisionWanted доступні чотири різні способи отримання рекомендацій кандидатів. Ви можете обрати профіль самостійно та запропонувати вакансію, кандидат може виявити інтерес до вашої вакансії і самостійно запропонувати вам розглянути його профіль, фріланс-рекрутер може порекомендувати вам кандидата або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від […]

Posts

Автоматичний сорсинг кандидатів на вакансії

Posted on:

Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук відповідних кандидатів. Ми всі звикли до активного сорсингу, коли ви публікуєте вакансію і потім починаєте переглядати профілі потенційних кандидатів, вирішуючи, кому з них запропонувати інтерв’ю. Так само ви можете робити на платформі DecisionWanted, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система […]

Posts

Публікація необмеженої кількості вакансій

Posted on:

Ваші опубліковані вакансії на платформі DecisionWanted є ключовим елементом у пошуку ідеально відповідних кандидатів.Публікуйте стільки вакансій, скільки потрібно. Немає жодних обмежень за кількістю. Відразу після реєстрації профілю рекрутера на порталі DecisionWanted, вам буде доступна суперфункціональна форма створення вакансії, яка допоможе вказати всі необхідні параметри для точного пошуку ідеальних кандидатів. Опис […]