Справедлива пріоритизація кандидатів на вакансію

В сучасних реаліях – кандидатів більше, вакансій менше. Кандидатів настільки багато, що іноді на одну вакансію відгукуються понад 100 фахівців. При всіх можливостях роботодавців, фізично неможливо якісно опрацювати всі ці заявки. Багато дрібних деталей можуть бути втрачені. Наприклад, є відмінний кандидат, але деякі навички, необхідні для вашої вакансії, не зазначені в його резюме. Через це ви помилково навіть не зв’язалися з ним для уточнення. А кандидат на експертному рівні володіє цими навичками, він просто не оновив своє резюме.

На платформі DecisionWanted така ситуація неможлива. Отримуючи заявку від кандидата, ви одразу бачите детальну інформацію щодо всіх його навичок, які вимагаються для даної вакансії. Система автоматично запитає у кандидата цю інформацію під час його відгуку на вакансію. Це дозволить вам значно зекономити час на попередній відбір кандидатів.

Щоб більше, система автоматично пріорітезує отримані заявки, і тому кандидати з найкращою відповідністю завжди першими попадуть вам на розгляд. Просто подумайте, скільки класних спеціалістів пройшло у минулому поза вашою увагою, тільки через те, що вони пізно відгукнулися і були в кінці вашого списку. З DecisionWanted такої проблеми більше не існує. При розрахунку відповідності профілю кандидата до вакансії враховуються рівень володіння навичками, досвід по кожній навичці, а також важливість кожної навички, зазначеної при публікації вакансії. Саме це гарантує, що найкращі кандидати завжди будуть на горі вашого списку, навіть якщо вони трохи запізнилися зі своїми відгуками.Справедлива пріоритизація кандидатів на вакансію

Дізнайтесь більше на нашому сайті!

Залишити відповідь