Job Description We currently have a career opportunity for a Lead API Developer with Azure experience . While our headquarters location is St. Louis, MO, this position is remote and can be based anywhere within the United States and will be working ET zones. The Lead API Developer is primarily […]
Search Results for: src
Jobs
Posted on:
Sr. Java Software Engineer (Remote)
Overview GovCIO is currently hiring a Sr. Java Software Engineer to provide their software solutioning skills to our Department of Veteran Affairs client. This is a 100% remote position. Responsibilities Designs, develops, builds, analyzes, evaluates and installs database management systems to include database modeling and design, relational database architecture, metadata […]
Jobs
Posted on:
ESG/EHS Technology Consultant - Enablon (remote)
Your Impact: As an ESG/EHS Technology Consultant for Enablon, you’ll have the chance to support the design and implementation of EHS technology solutions for clients in all major industries and geographies. Location : Remote, US or Canada About Us Divergent Solutions (DVS) is the core foundation for operationalizing and delivering […]
Jobs
Posted on:
Junior Data Analyst (Remote)
SYNERGISTICIT wants every candidate to know that the Job Market is Challenging and to stand out, you need to have exceptional skills and technologies and that’s where we come in to make sure you get the attention which you need SynergisticIT understands the complex nature of the job market and […]
Posts
Posted on:
Надання відгуків кандидатам
За бажанням, ви можете надавати кандидатам розгорнуті відгуки. Для цього на сторінці кожної заявки від кандидата є спеціальний розділ, де ви зможете надати відгук щодо будь-якої з навичок кандидата. Якщо кандидат вимагає докладний відгук щодо кожної з його навичок, за якою ви його розглядали на вашу вакансію, запросіть до вашої […]
Posts
Posted on:
Справедлива пріоритизація кандидатів на вакансію
В сучасних реаліях – кандидатів більше, вакансій менше. Кандидатів настільки багато, що іноді на одну вакансію відгукуються понад 100 фахівців. При всіх можливостях роботодавців, фізично неможливо якісно опрацювати всі ці заявки. Багато дрібних деталей можуть бути втрачені. Наприклад, є відмінний кандидат, але деякі навички, необхідні для вашої вакансії, не зазначені […]
Posts
Posted on:
Автоматична класифікація кандидатів
На кожну вакансію система автоматично розподіляє кандидатів на 3 групи. Частково відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність своїх профілів до деяких з необхідних навичок вакансії. Проте інформація про інші навички кандидата, що також необхідні для вакансії, на цей момент відсутня. Відповідні кандидати, це кандидати які мають повну відповідність […]
Posts
Posted on:
Рекомендації кандидатів
На платформі DecisionWanted доступні чотири різні способи отримання рекомендацій кандидатів. Ви можете обрати профіль самостійно та запропонувати вакансію, кандидат може виявити інтерес до вашої вакансії і самостійно запропонувати вам розглянути його профіль, фріланс-рекрутер може порекомендувати вам кандидата або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від […]
Posts
Posted on:
Автоматичний сорсинг кандидатів на вакансії
Ключовою функцією роботи з системою DecisionWanted є автоматичний пошук відповідних кандидатів. Ми всі звикли до активного сорсингу, коли ви публікуєте вакансію і потім починаєте переглядати профілі потенційних кандидатів, вирішуючи, кому з них запропонувати інтерв’ю. Так само ви можете робити на платформі DecisionWanted, проте це всього лише допоміжний інструмент, оскільки система […]
Posts
Posted on:
Публікація необмеженої кількості вакансій
Ваші опубліковані вакансії на платформі DecisionWanted є ключовим елементом у пошуку ідеально відповідних кандидатів.Публікуйте стільки вакансій, скільки потрібно. Немає жодних обмежень за кількістю. Відразу після реєстрації профілю рекрутера на порталі DecisionWanted, вам буде доступна суперфункціональна форма створення вакансії, яка допоможе вказати всі необхідні параметри для точного пошуку ідеальних кандидатів. Опис […]