У минулій статті ми розповіли “Як публікувати вакансії на DecisionWanted”. Платформа пропонує рекрутерам унікальну можливість skills-based пошуку кандидатів, і потрібно зовсім небагато часу, щоб почати отримувати заявки від них.
Сьогодні черга кандидатів, які знайшли бажану вакансію і не проти спробувати пройти співбесіду, щоб отримати нову роботу.
DecisionWanted пропонує зразу три способи відгукнутися на вакансію.
№1 Самостійний відгук
Це найпростіший спосіб, який особливо не відрізняється від того, до чого ви звикли на інших сайтах та платформах.
Перше, вам необхідно обрати вакансію у каталозі.
Коли є цікава пропозиція, натискаєте кнопку “Детальна інформація” або ж переходите на сторінку вакансії.
Після того як ви ознайомилися з описом — натисніть кнопку “Перевірити відповідність вимогам”.
Тут система покаже вам прескрін-форму за допомогою якої ваші навички перевіряються до вимог у вакансії. Система запам’ятовує введені дані та при відгуку на наступні вакансії вам не потрібно буде знову їх вказувати. До того, на основі цих даних система автоматично підбиратиме інші ідеальні варіанти, що повністю відповідатимуть вказаним навичкам та вимогам.
Зверніть увагу, що не всі навички є для вакансії обов’язковими. Тому для навичок, які у вас відсутні або відсутній відповідний досвід, у полі “Рівень” просто вкажіть — “Немає досвіду”.
Погодьтесь, що немає жодної людини у світі, яка знає все, тому за це можна не перейматися.
Як тільки ви заповните цю форму, система одразу покаже вам звіт відповідності вашого профілю до вимог вакансії. Ось приклад такого звіту.
На основі звіту ви вирішуєте: подавати свою кандидатуру на розгляд роботодавцю чи ні. На цей момент заявка ще не подана, це попередній етап, щоб ви могли остаточно визначитися.
Якщо все влаштовує, тисніть кнопку “Відгукнутися” під звітом, і ваша заявка полетить на розгляд роботодавцю. Як тільки він її перегляне, ви отримаєте відповідне повідомлення і зможете продовжити з ним розмову через вбудований чат.
Важливо, що процес рекрутингу на DecisionWanted абсолютно конфіденційний. Роботодавець не побачить вашу приватну інформацію, доки ви її не надасте. Якщо під час розмови з роботодавцем ви зрозумієте що вас усе влаштовує, і ви готові рухатися далі — тисніть кнопку “Відкрити свої контактні дані”, і роботодавець побачить ваше імʼя прізвище, та контактні дані.
№2 Пропозиція від роботодавця
Якщо роботодавцю сподобається ваш профіль, він може самостійно запропонувати вам вакансію. Одразу після цього ви отримаєте в системі відповідне повідомлення. На сторінці пропозиції ви побачите опис вакансії та звіт відповідності вашого профілю до вимог вакансії. Вам потрібно буде зазначити чи цікава вам пропозиція, чи ні. Якщо цікава, система попросить вас актуалізувати дані, які ви раніше вже про себе вказували. Це потрібно для того, щоб у випадку, якщо ваші знання по тій чи іншій навичці змінились (наприклад, покращились), ви мали можливість зазначити це.
Як і при самостійному відгуку, після надсилання форми з даними, ви одразу зможете розпочати спілкування з роботодавцем через вбудований чат. При цьому роботодавець не побачить вашу приватну інформацію, доки ви її не надасте.
Якщо під час розмови з роботодавцем ви зрозумієте що вас усе влаштовує, і ви готові рухатися далі — тисніть кнопку “Відкрити свої контактні дані”, і роботодавець побачить ваше імʼя прізвище, та контактні дані.
№3 За допомогою AI-алгоритма
Це одна з унікальних можливостей DecisionWanted. За допомогою AI-алгоритма система здатна автоматично співставити ваш профіль до вакансій та при повному збігу даних до її вимог, автоматично створити пропозицію, як для кандидата, так і для роботодавця.
В такому випадку процес отримання відгуку такий саме, як попередній, за однією відмінністю. Розпочати спілкування з роботодавцем ви зможете у випадку, якщо роботодавець так само зацікавиться вашою кандидатурою.
Зверніть увагу, що система одразу повідомить вас, як тільки в ній з’являться відповідні або частково відповідні вакансії до вашого профілю. Відповідна вакансія — це вакансія, для якої ваш профіль повністю відповідає мінімальним вимогам та характеристикам і, крім того, повністю задовольняє ваші фінансові очікування. Це і буде збігом на 100%. Вам залишиться лише підтвердити свої знання на співбесіді з роботодавцем, і робота майже гарантована. Ви будете приємно здивовані, наскільки точно система може підібрати для вас такі можливості.
Частково відповідна вакансія — це вакансія, до вимог якої ваш профіль лише частково відповідає. Наприклад, ви вказали у своєму профілі, що знаєте Java і маєте 7-річний досвід роботи. На вакансію потрібні знання Java з 5-річним досвідом роботи. Все в порядку! Але якщо роботодавець вимагає також знання Spring Boot на рівні Senior з 4-річним досвідом, а ви не вказали знання Spring Boot у своєму профілі, то система не буде одразу рекомендувати цю вакансію, а запитає вас про ваші знання Spring Boot.
Обов’язково реагуйте на повідомлення від системи та доповнюйте інформацію про запитувані навички. Це лише 1-2 хвилини вашого часу, проте у майбутньому величезна економія часу на спілкуванні з рекрутерами та захист вас від можливих розчарувань та відмов.
Не бійтеся вказувати, що ви чогось не знаєте при зазначенні навичок. Це потрібно лише для того, щоб уникнути зайвого розсилання невідповідних пропозицій.
Тож не вагайтесь, переходьте до каталогу вакансій та розпочинайте пошук роботи вашої мрії! Вдалого пошуку та гарної роботи!