Шукаючи роботу в сучасному світі, багато людей стикаються зі складністю відбору вакансій та підготовкою до співбесід. В особливості це стосується співбесід на посади в IT-компаніях, де конкуренція за вакансії є дуже високою.
Для того, щоб не стати одним (однією) з десятків шукачів і здобути роботу своєї мрії, важливо правильно підготуватися до співбесіди. З цієї статті ми починаємо цикл публікацій про таку підготовку.
У цих статтях ми детально розглянемо ключові аспекти підготовки до співбесіди на посаду в IT-компанії, включаючи дослідницьку роботу, підготовку резюме та супровідного листа, підготовку до самої співбесіди та аналіз результатів. Ми також розглянемо найкращі практики та поради щодо комунікації з рекрутером, використання технік для зняття стресу та вміння ефективно відповідати на запитання.
Правильна підготовка до співбесіди не тільки збільшує шанси на отримання бажаної посади, але також допомагає впевнитися в собі та виявити свої найкращі професійні якості. Ця стаття надасть вам важливі знання та інструменти для успішної підготовки.
Дослідження компанії, в якій ви хочете працювати
Перед тим, як займатися підготовкою до співбесіди на посаду в IT-компанії, важливо зрозуміти, яку саме компанію ви розглядаєте для працевлаштування. Це допоможе вам зрозуміти, які значення та цінності важливі для компанії та які очікування вона має щодо своїх співробітників.
Для вивчення компанії можна скористатися такими джерелами, як офіційний сайт компанії, її профілі в соціальних мережах, новинні портали та спеціалізовані видання про ІТ-сферу. При цьому важливо звернути увагу на такі питання:
- Цінності та місія компанії. Які цінності важливі для компанії? Яка її місія? Це допоможе зрозуміти, чи підходить компанія вам, чи співпадають ваші особисті цінності зі зазначеними в компанії.
- Продукти та послуги компанії. Які продукти та послуги компанія пропонує? Це допоможе зрозуміти, яка сфера ІТ є основною для компанії та які сфери знань можуть бути важливими для кандидатів на роботу.
- Ключові проєкти компанії. Які ключові проєкти розробляє компанія? Які технології використовуються в цих проєктах? Це допоможе зрозуміти, які технічні знання важливі для роботи в компанії.
- Команда компанії. Яка команда працює в компанії? Які позиції відкриті для працевлаштування? Це допоможе зрозуміти, які ролі там потрібні.
- Культура компанії. Які особливості культури компанії? Які цінності вона підтримує? Це допоможе зрозуміти, чи підходить компанія вам за своєю корпоративною культурою та чи зможете ви адаптуватися до неї.
Після вивчення компанії можна скласти список питань для співбесіди, які стосуються саме цієї компанії та її специфіки. Такий підхід не тільки допоможе краще підготуватися до співбесіди, але й продемонструє, що ви дійсно зацікавлені у працевлаштуванні в даній компанії та досліджуєте її діяльність.
Ознайомлення з вимогами та особливостями бажаної посади
Після вивчення компанії необхідно ознайомитися з вимогами та особливостями посади, на яку ви подаєте заявку. Це допоможе зрозуміти, які компетенції та навички необхідні для успішного виконання роботи та які питання можуть бути запитані на співбесіді.
Основні пункти, які варто розглянути при ознайомленні з вимогами та особливостями посади:
- Опис посади. Погляньте на опис посади та зрозумійте, які завдання потрібно буде виконувати, які компетенції необхідні та які будуть основні вимоги до кандидата.
- Навички. Розгляньте перелік навичок, які необхідні для успішного виконання посади та перевірте, чи володієте ви цими навичками. Якщо ні, додайте їх до свого плану навчання та розвитку. Обовязково додайте всі навички у ваш профіль на DecisionWanted.
- Досвід роботи. Подивіться на вимоги до досвіду роботи та зрозумійте, який рівень досвіду необхідний для кандидата на посаду. Якщо ви не маєте достатнього досвіду, розгляньте можливості проходження стажування чи інших програм навчання.
- Ключові компетенції. Подивіться на список ключових компетенцій, які потрібні для успішного виконання посади та перевірте, чи володієте ви цими компетенціями. Якщо ні, спробуйте розвивати їх, зокрема, працюючи над своїм особистим та професійним розвитком.
Після вивчення вимог та особливостей посади можна скласти план підготовки до співбесіди, який буде включати навички, компетенції та досвід, які потрібні для успішного виконання роботи. Також цей план може містити інформацію про те, як підготуватися до запитань, які можуть бути запитані на співбесіді.
Наприклад, якщо вимогою до посади є володіння певною технологією, а ви не маєте достатнього досвіду в цій області, то варто підготуватися до запитань про ваш досвід з цією технологією та про те, як ви збираєтесь покращувати свої знання в цій області.
Крім того, підготовка до співбесіди може охоплювати створення портфоліо робіт, які ви виконали раніше та які демонструють ваші компетенції та навички. Це може бути особливо корисно, якщо вимогою до посади є досвід роботи в певній області.
Підготовка до запитань, які можуть бути задані на співбесіді
Підготовка до запитань, які можуть бути задані на співбесіді, є однією з найважливіших складових успішної підготовки до співбесіди в IT-компанії. Для цього варто пройтися потенційними питаннями та обміркувати, які відповіді ви зможете дати на них.
Питання можуть бути різні: від загальних до конкретних, від питань про ваш досвід до питань про ваші професійні та особисті цінності. Наприклад:
- Розкажіть про себе. Це типове питання, на яке зазвичай очікується коротка, 2-3 хвилини відповідь, що містить основні відомості про вас та ваш досвід.
- Які навички та компетенції ви маєте? Це питання стосується вашого досвіду та вмінь у вибраній області.
- Як ви працюєте в команді? Це питання стосується вашої спроможності співпрацювати з колегами та здатності працювати в команді.
- Які ваші професійні цілі та плани на майбутнє? Це питання стосується вашої мотивації та планування вашої кар’єри.
- Які ваші сильні та слабкі сторони? Це питання стосується вашої самооцінки та відкритості про свої недоліки.
- Як ви розв’язуєте проблеми та вирішуєте складні завдання? Це питання стосується вашого досвіду розв’язання проблем та здатності до аналітичного мислення.
Для підготовки до співбесіди варто також дізнатися більше про компанію та її культуру. Так ви зможете краще підготувати відповіді на запитання та показати, що вам дійсно цікаво працювати саме у цій компанії.
Навіть якщо на співбесіді ва не запитають безпосередньо про компанію, знання про неї допоможе вам більш глибоко зрозуміти, чи підходить вам ця компанія та її культура.
Загалом, підготовка до запитань, які можуть бути задані на співбесіді, допоможе вам збільшити свої шанси на успішне проходження співбесіди та отримання бажаної посади.
У наступній статті ми розглянемо, як правильно підготувати резюме та супровідний лист. Доречі, чи відомо вам, що на DecisionWanted ви можете зручно і безкоштовно створити резюме.