На платформі DecisionWanted доступні чотири різні способи отримання рекомендацій кандидатів. Ви можете обрати профіль самостійно та запропонувати вакансію, кандидат може виявити інтерес до вашої вакансії і самостійно запропонувати вам розглянути його профіль, фріланс-рекрутер може порекомендувати вам кандидата або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від […]
Search Results for: auto
Рекомендації вакансії з детальними звітами
На платформі DecisionWanted доступні три різні способи реагування на вакансії. Ви можете обрати вакансію самостійно та подати на неї заявку, рекрутер може виявити інтерес до вашого профілю і самостійно запропонувати вам розглянути вакансію, або ви можете отримати автоматичну рекомендацію від системи, яка буде найточнішою. Незалежно від способу, система завжди забезпечить […]
Профіль — це ваше цифрове резюме
Ваш професійний профіль є ключовим елементом, завдяки якому система буде підбирати ідеально відповідні вакансії. Він є суперсучасним цифровим резюме. Вам більше не знадобиться застаріле статичне резюме у форматі PDF або Word, оскільки воно ніколи не зможе порівнятися з вашим новим інтерактивним цифровим резюме за ефективністю та інформативністю. Ваше цифрове резюме […]
Як публікувати вакансії на DecisionWanted
На перший погляд коли ви знайомитесь з новою платформою для пошуку кандидатів, вам хочеться побачити яку базу кандидатів має система. І так вас можна прекрасно зрозуміти, це як пігулка заспокійливого, коли система каже у нас є N кількість кандидатів і за “такими” профілями. Однак, щоб зрозуміти, які кандидати є найбільш […]
ТОП 10 аутсорсингових компаній України
ІТ-аутсорсинг — одна з найприбутковіших галузей економіки України. У 2023 році його обсяг склав понад 7 мільярдів доларів США. Україна має ряд переваг для ІТ-аутсорсингу, зокрема: Кваліфіковані кадри. У країні працює понад 260 тисяч ІТ-спеціалістів. Конкурентні ціни. Вартість ІТ-послуг в Україні значно нижча, ніж у багатьох інших країнах. Висока якість. […]
Інтерактивне резюме на DecisionWanted.com та його переваги перед традиційним форматом
Decisionwanted.com — це AI платформа пошуку роботи та кандидатів в IT на основі навичок. Створення резюме на платформі — лише один з інструментів для користувачів, який є доволі популярним і зараз ми розберемо чому. Для цього ми відповімо на питання — чим іноваційне резюме на Decisionwanted.com краще за традиційне pdf-резюме? […]
Штучний інтелект у рекрутингу: як нові технології впливають на підбір персоналу
Штучний інтелект, безперечно, одна з найбільш революційних технологій останніх років. Впровадження Artificial intelligence (AI) та Machine learning (ML) в науці, медицині, бізнесі, транспорті, виробництві, фінансах, освіті, промисловості, IT за деякими прогнозами до 2035 року принесе світовій економіці 15,7 трильйона доларів. Штучний інтелект створює та знищує професії, пришвидшує дослідження та пошук […]
Як працює DecisionWanted?
DecisionWanted — це автоматизована система пошуку роботи в IT. Завдяки авторським алгоритмам на основі штучного інтелекту, система здатна знаходити ідеальні відповідності між вимогами вакансій та профілями кандидатів. Публікуючи вакансію, роботодавець задає вимоги до потенційних кандидатів. Узагальнено вони складаються з різноманітних характеристик, таких як локації, таймзони, громадянства, заробітня платня та інші. […]
Як відгукнутися на вакансію на платформі DecisionWanted
У минулій статті ми розповіли “Як публікувати вакансії на DecisionWanted”. Платформа пропонує рекрутерам унікальну можливість skills-based пошуку кандидатів, і потрібно зовсім небагато часу, щоб почати отримувати заявки від них. Сьогодні черга кандидатів, які знайшли бажану вакансію і не проти спробувати пройти співбесіду, щоб отримати нову роботу. DecisionWanted пропонує зразу три […]
Наймання на основі навичок змінює ринок праці в IT
Протягом багатьох років попит на IT-спеціалістів був настільки високим, що створив цілий ринок працівників цієї галузі. Пропозиції роботи в ІТ все ще включають високі винагороди, і кандидати часто можуть розраховувати на надзвичайно вигідні умови працевлаштування, але загальна економічна невизначеність у світі у поєднанні з масовими звільненнями в технологічній галузі змусили […]