Posts

Переваги DecisionWanted — чому skills-based рекрутинг в IT ефективніше tags-based?

Posted on:

Якщо розглянути звичайний процес пошуку співробітника в галузі IT, то зрозуміло, що він базується на досвіді кандидата, освіті та тегах, які повинні бути у нього. Цей підхід є стандартним і до недавнього часу здавався єдиним варіантом, хоча він має значний недолік. Тож розглянемо це детальніше. Tags-based сценарій Припустимо, ви шукаєте […]

Posts

Наймання на основі навичок змінює ринок праці в IT

Posted on:

Протягом багатьох років попит на IT-спеціалістів був настільки високим, що створив цілий ринок працівників цієї галузі. Пропозиції роботи в ІТ все ще включають високі винагороди, і кандидати часто можуть розраховувати на надзвичайно вигідні умови працевлаштування, але загальна економічна невизначеність у світі у поєднанні з масовими звільненнями в технологічній галузі змусили […]

Posts

Як правильно підготуватися до співбесіди на посаду в IT-компанії? Етап дослідження

Posted on:

Шукаючи роботу в сучасному світі, багато людей стикаються зі складністю відбору вакансій та підготовкою до співбесід. В особливості це стосується співбесід на посади в IT-компаніях, де конкуренція за вакансії є дуже високою.  Для того, щоб не стати одним (однією) з десятків шукачів і здобути роботу своєї мрії, важливо правильно підготуватися […]

Posts

Зручно і безкоштовно створюємо резюме на DecisionWanted

Posted on:

Резюме є необхідним інструментом для будь-якого спеціаліста, який шукає роботу. Це перший крок, щоб привернути увагу потенційного роботодавця та отримати запрошення на співбесіду. Основна мета резюме полягає у тому, щоб продемонструвати ваш досвід та кваліфікацію, звернувши увагу на ваші досягнення та навички. Воно має передати відомості про вашу освіту, досвід […]

Posts

Як шукати роботу в IT у 2023 році?

Posted on:

Сьогодні, ринок праці в IT сфері є одним з найбільш динамічних та швидкозмінних. За останні роки, зростання попиту на IT послуги та продукти призвело до значного збільшення кількості IT компаній. Епідемія вплинула на цю сферу лише викликами щодо зміни формату роботи — до 2022 року компанії інвестували у віддалені та […]