Posts

ТОП 10 аутсорсингових компаній України 

Posted on:

ІТ-аутсорсинг — одна з найприбутковіших галузей економіки України. У 2023 році його обсяг склав понад 7 мільярдів доларів США. Україна має ряд переваг для ІТ-аутсорсингу, зокрема: Кваліфіковані кадри. У країні працює понад 260 тисяч ІТ-спеціалістів. Конкурентні ціни. Вартість ІТ-послуг в Україні значно нижча, ніж у багатьох інших країнах. Висока якість. […]

Posts

Штучний інтелект у рекрутингу: як нові технології впливають на підбір персоналу

Posted on:

Штучний інтелект, безперечно, одна з найбільш революційних технологій останніх років. Впровадження Artificial intelligence (AI) та Machine learning (ML) в науці, медицині, бізнесі, транспорті, виробництві, фінансах, освіті, промисловості, IT за деякими прогнозами до 2035 року принесе світовій економіці 15,7 трильйона доларів. Штучний інтелект створює та знищує професії, пришвидшує дослідження та пошук […]

Posts

Як працює DecisionWanted?

Posted on:

DecisionWanted — це автоматизована система пошуку роботи в IT. Завдяки авторським алгоритмам на основі штучного інтелекту, система здатна знаходити ідеальні відповідності між вимогами вакансій та профілями кандидатів. Публікуючи вакансію, роботодавець задає вимоги до потенційних кандидатів. Узагальнено вони складаються з різноманітних характеристик, таких як локації, таймзони, громадянства, заробітня платня та інші. […]

Posts

Як відгукнутися на вакансію на платформі DecisionWanted

Posted on:

У минулій статті ми розповіли “Як публікувати вакансії на DecisionWanted”. Платформа пропонує рекрутерам унікальну можливість skills-based пошуку кандидатів, і потрібно зовсім небагато часу, щоб почати отримувати заявки від них. Сьогодні черга кандидатів, які знайшли бажану вакансію і не проти спробувати пройти співбесіду, щоб отримати нову роботу. DecisionWanted пропонує зразу три […]

Posts

Переваги DecisionWanted — чому skills-based рекрутинг в IT ефективніше tags-based?

Posted on:

Якщо розглянути звичайний процес пошуку співробітника в галузі IT, то зрозуміло, що він базується на досвіді кандидата, освіті та тегах, які повинні бути у нього. Цей підхід є стандартним і до недавнього часу здавався єдиним варіантом, хоча він має значний недолік. Тож розглянемо це детальніше. Tags-based сценарій Припустимо, ви шукаєте […]

Posts

Наймання на основі навичок змінює ринок праці в IT

Posted on:

Протягом багатьох років попит на IT-спеціалістів був настільки високим, що створив цілий ринок працівників цієї галузі. Пропозиції роботи в ІТ все ще включають високі винагороди, і кандидати часто можуть розраховувати на надзвичайно вигідні умови працевлаштування, але загальна економічна невизначеність у світі у поєднанні з масовими звільненнями в технологічній галузі змусили […]

Posts

Як правильно підготуватися до співбесіди на посаду в IT-компанії? Етап дослідження

Posted on:

Шукаючи роботу в сучасному світі, багато людей стикаються зі складністю відбору вакансій та підготовкою до співбесід. В особливості це стосується співбесід на посади в IT-компаніях, де конкуренція за вакансії є дуже високою.  Для того, щоб не стати одним (однією) з десятків шукачів і здобути роботу своєї мрії, важливо правильно підготуватися […]

Posts

Як шукати роботу в IT у 2023 році?

Posted on:

Сьогодні, ринок праці в IT сфері є одним з найбільш динамічних та швидкозмінних. За останні роки, зростання попиту на IT послуги та продукти призвело до значного збільшення кількості IT компаній. Епідемія вплинула на цю сферу лише викликами щодо зміни формату роботи — до 2022 року компанії інвестували у віддалені та […]